Ba06 quan tri hoc

Đáp án trắc nghiệm môn Quản trị học BA06 Đáp án trắc nghiệm môn Quản trị học BA06Đáp án trắc nghiệm môn Quản trị học BA06

Trang 1

BA06 QUAN TRI HOC

gfdg gf dgfd gfd (Trường Cao đẳng nghề công nghệ cao Hà Nội)

Scan to open on Studocu

BA06 QUAN TRI HOC

gfdg gf dgfd gfd (Trường Cao đẳng nghề công nghệ cao Hà Nội)

Scan to open on Studocu

Trang 2

VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO E-LEARNING

-

CÂU HỎI ÔN TẬP

nhất? Phương pháp mô hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống

4

Xác định câu đúng

nhất? Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp mô hình hóa

Khi biết được đầu vào đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống

Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống, để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp hộp đen

Khi chỉ biết đầu vào đầu ra nhưng không rõ cơ cấu thì không thể nghiên cứu hệ thống

5 Xác định câu đúng nhất? Quy luật là cái do con người tạo ra Khi không thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó Quy luật là cái không thể xóa bỏ Chỉ có quy luật chưa biết chứ không có quy luật không biết 6 Xác định câu đúng nhất? Quy luật là những điều tốt đẹp Quy luật có cái tốt cần phải khai thác, có cái lại xấu cần phải loại bỏ Quy luật là những điều xấu xa, tồi tệ Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ

Trang 3

Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch

Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển

Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt

Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch

Cơ chế thị trường là cơ chế điều hành xã hội theo phương pháp dùng hàm

Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sự nguyên lý phân cấp

Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài

Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý độ

Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình

Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình

Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này

14

Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại

Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức

Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức

Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi

16

nhất? Nguyên tắc phải có chính danh là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất

Nguyên tắc tập trung dân chủ là nguyên

Trang 4

17

nhất? Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức

Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức

Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại

Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ chức

Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức

Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị của tổ chức

19

nhất? Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu ý đồ

Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích

Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị hiệu quả

Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về 2 nguyên tắc quản trị:  phải có chính danh,  Kết hợp hài hòa các loại lợi ích 20

nhất? Một doanh nghiệp làm hàng giả là đã phạm sai lầm khi sử dụng các nguyên tắc quản trị:  Phải chính danh,  Kết hợp hài hòa lợi ích,  Hiệu quả

Một doanh nghiệp làm sản phẩm bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị kiên trì mục tiêu ý định

Một doanh nghiệp làm sản phẩm giả bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị hiệu quả

nhất? Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng hoạch định

Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển

Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra

Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức

22

nhất? Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển

Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức

Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng đo lường kết quả

Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng quản trị rủi ro

23

nhất? Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức

Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng hoạch định

Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng tổ chức

Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức và tổ chức

24

Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền xác

Trang 5

25

nhất? Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng hoạch định

Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng tổ chức

Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng điều khiển

Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng xác lập quyền lực tổ chức

26 Xác định câu đúng nhất? Quyền lực quản trị bao gồm quyền xác lập kỷ cương Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp, hành pháp, xác lập kỷ cương v.v Quyền lực quản trị bao gồm quyền hành pháp Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp 27 Xác định câu đúng nhất? Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi Chức năng hoạch định giúp tổ chức đưa ra các mục tiêu Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi, đưa ra các mục tiêu v.v Chức năng hoạch định giúp tổ chức có căn cứ cho hoạt động kiểm tra 28 Xác định câu đúng nhất? Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tối ưu Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tin cậy Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt, tối ưu, tin cậy v.v 29

nhất? Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ khái niệm về quyền lực tổ chức

Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ khái niệm, triết lý, mục tiêu của quyền lực v.v

Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ triết lý, mục tiêu hoạt động của tổ chức

Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ sự sử dụng kết hợp cấu trúc của quyền lực 30 Xác định câu đúng nhất? Công tác nhân sự là thuộc về chức năng tổ chức Công tác nhân sự là thuộc về chức năng điều khiển Công tác nhân sự là thuộc về chức năng kiểm tra Công tác nhân sự là thuộc về chức năng hoạch định 31

nhất? Xác định mục đích trung hạn là nội dung của chức năng hoạch định

Xác định cơ cấu của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định

Hình thành triết lý của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định

Thực hiện công tác tổ chức nhân sự là nội dung của chức năng hoạch định

32 Xác định câu đúng nhất? Tính linh hoạt là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức Tính tin cậy là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức Tính tối ưu là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức Tính bảo mật là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức 33 Xác định câu đúng nhất? Chức năng tổ chức là chức năng quản trị quan trọng nhất Chức năng điều khiển là chức năng quản trị quan trọng nhất Chức năng kiểm tra là chức năng quản trị quan trọng nhất Chức năng hoạch định là chức năng quản trị quan trọng nhất 34 Xác định câu đúng nhất? Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển 35

nhất? Phân giao nhiệm vụ là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển

Xác lập quy chế ràng buộc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển

Ra quyết định làm việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển

Kiểm tra thực hiện công việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển

36

nhất? Phương pháp hành chính là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức

Phương pháp giáo dục là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức

Phương pháp kinh tế là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức

Phương pháp liên kết con người là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức

37 Xác định câu đúng nhất? Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị Phương pháp quản trị hết sức linh hoạt Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị và hết sức linh hoạt Phương pháp quản trị là bất biến, không đổi

Trang 6

38

nhất? Mỗi loại tổ chức khác nhau có những nguyên tắc quản trị khác nhau

Mỗi loại tổ chức khác nhau có những phương pháp quản trị khác nhau

Mỗi loại tổ chức khác nhau đều có chung các nguyên tắc và phương pháp quản trị giống nhau

Mọi tổ chức khác nhau ngoài các nguyên tắc và phương pháp quản trị chung giống nhau còn có thể có những nguyên tắc và phương pháp quản trị riêng biệt tương ứng

39

nhất? Đưa người thân quen vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc công khai, công bằng

Nhận hối lộ để đưa người vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc từ bộ máy tìm ra người

Nhận người theo cảm tính vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu quả, tiết kiệm

Gạt bỏ người tài khỏi guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu lực, hiệu quả

40 Xác định câu đúng nhất? Chức năng hoạch định tác động đến mọi chức năng khác của quản trị Chức năng tổ chức tác động đến mọi chức năng khác của quản trị Chức năng điều khiển tác động đến mọi chức năng khác của quản trị Chức năng kiểm tra tác động đến mọi chức năng khác của quản trị

BÀI 3

41 Xác định câu đúng nhất? Khen thưởng kỷ luật thuộc chức năng kiểm tra Điều chỉnh người thuộc chức năng kiểm tra Phát hiện sai sót thuộc chức năng kiểm tra Đánh giá kết quả thuộc chức năng kiểm tra 42 Xác định câu đúng nhất? Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng điều khiển Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng kiểm tra Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng tổ chức Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng đánh giá kết quả 43 Xác định câu đúng nhất? Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng điều chỉnh Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đổi mới Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng quản trị rủi ro Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đo lường kết quả 44 Xác định câu đúng nhất? Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc có chuẩn mực Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc công khai Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc chính xác, khách quan Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc có trọng tâm 45 Xác định câu đúng nhất? Điều chỉnh bất kỳ khâu nào cũng tốt Điều chỉnh ở khâu cuối cùng là tốt nhất Điều chỉnh ở khâu đầu tiên là tốt nhất Điều chỉnh tốt nhất là theo đúng các nguyên tắc đã định

47 Xác định câu đúng nhất? Không làm hàng giả thuộc về chức năng tổ chức Không làm hàng giả thuộc về chức năng xây dựng văn hóa tổ chức Không làm hàng giả thuộc về chức năng điều khiển Không làm hàng giả thuộc về chức năng kiểm tra

Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng điều khiển

Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng kiểm tra

49 Nội dung kiểm tra quan trọng nhất là Kiểm tra mặt bằng nhà xưởng Kiểm tra thể lực hàng tháng của từng nhân viên trong tổ chức Kiểm tra việc thực thi đường lối mục tiêu của tổ chức Kiểm tra từng nhân viên của tổ chức thực hiện quy chế dân chủ

Trang 7

50 Xác định câu đúng nhất? Điều chỉnh lúc nào cũng tốt Điều chỉnh chỉ tốt khi thực sự cần phải thực hiện Không phải điều chỉnh là tốt nhất Điều chỉnh phải kịp thời, đúng chỗ

Quản trị sự thay đổi chủ yếu là sự chỉnh sửa cơ cấu của tổ chức

52 Xác định câu đúng nhất? Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của mọi người trong tổ chức Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của bộ phận tổ chức Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của người lãnh đạo tổ chức và bộ phận tổ chức Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của cá nhân người lãnh đạo tổ chức 53 Xác định câu đúng nhất? Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng định hướng Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức 54

nhất? Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo

Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo và cơ cấu tổ chức của hệ thống

Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của cơ cấu tổ chức của hệ thống

Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của môi trường của tổ chức

55 Xác định câu đúng nhất? Văn hóa là nền tảng của sự phát triển của tổ chức Văn hóa là mục tiêu của sự phát triển của tổ chức Văn hóa là mục tiêu, là nền tảng, là động lực, là hệ điều tiết sự phát triển của tổ chức Văn hóa là động lực của sự phát triển của tổ chức 56 Xác định câu đúng nhất? Điều chỉnh không phải khi nào cũng tốt cho hệ thống Hệ thống khi phát hiện có sai sót thì cần phải điều chỉnh Điều chỉnh là không tốt cho hệ thống Điều chỉnh là hệ thống có vấn đề 57 Xác định câu đúng nhất? Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của cá nhân người lãnh đạo tổ chức Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của tổ chức Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của con người trong tổ chức Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của bộ phận tổ chức 58 Xác định câu đúng nhất? Điều chỉnh là làm cho tổ chức tốt lên Điều chỉnh là làm cho tổ chức xấu đi Điều chỉnh là phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý Điều chỉnh là làm cho tổ chức đi vào đúng hướng đã định 59 Xác định câu đúng nhất? Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng hoạch định Chức năng điều chỉnh được thực hiện song song với chức năng tổ chức Chức năng điều chỉnh được thực hiện trước chức năng đo lường kết quả Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng kiểm tra

61 Xác định câu đúng nhất? Tổ chức không cần có những người mắc bệnh tâm thần Tổ chức không cần những người bất tài, hỏng việc Tổ chức cần các nhân cách Tổ chức không cần những người vô tổ chức

Trang 8

63 Xác định câu đúng nhất? Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là danh tiếng Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là kinh tế Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là địa vị xã hội Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là lương tâm trách nhiệm 64 Xác định câu đúng nhất? Nhu cầu của con người được giải quyết do sự nỗ lực của bản thân Nhu cầu của con người được giải quyết do gia đình Nhu cầu của con người được giải quyết do xã hội Nhu cầu của con người được giải quyết do bản thân, gia đình, xã hội 65 Xác định câu đúng nhất? Nóng nảy là thuộc tính tâm lý của nhóm tính cách Nóng nảy là thuộc tính tâm lý của nhóm năng lực Nóng nảy là thuộc tính tâm lý của nhóm tính khí Nóng nhóm xu hướng nảy là thuộc tính tâm lý của 66 Xác định câu đúng nhất? Dùng người tốt nhất là loại người có tính khí linh hoạt Dùng người tốt nhất là loại người có tính khí trầm Dùng người tốt nhất là loại người có tính khí u sầu Dùng người tốt nhất là loại người có tính khí nóng nảy

68 Xác định câu đúng nhất? Quản trị nhóm khó hơn quản trị từng cá nhân Quản trị nhóm cũng có khó khăn phức tạp như quản trị từng cá nhân Quản trị nhóm dễ hơn quản trị từng cá nhân Quản trị nhóm cũng dễ như quản trị từng cá nhân 69 Xác định câu đúng nhất? Nhóm mạnh là nhóm có cơ cấu tổ chức chặt chẽ Nhóm mạnh là nhóm làm việc có hiệu quả hơn nhóm khác Nhóm mạnh là nhóm có người cầm đầu tài giỏi và đức độ Nhóm mạnh là nhóm đáp ứng cả 3 yêu cầu của các phương án 70 Xác định câu đúng nhất? Quản trị nhóm phải khác quản trị cá nhân Quản trị nhóm giống quản trị cá nhân Quản trị nhóm và quản trị cá nhân có điểm khác nhau, có điểm giống nhau Quản trị nhóm không phức tạp như quản trị cá nhân 71

nhất? Trao đổi cá nhân (đối mặt, qua điện thoại, email v.v.) là một hình thức của giao tiếp

Trao đổi tập thể (đám đông, cuộc họp v.v ) là một hình thức của giao tiếp

Giao tiếp có nhiều hình thức, trong đó có 3 hình thức ở 3 phương án

Trao đổi qua người trung gian là một hình thức của giao tiếp

73 Xác định câu đúng nhất? Giao tiếp là vì mục đích quan hệ, quen biết Giao tiếp là để đối tượng giao tiếp hiểu và cảm thông với mình Giao tiếp là để đạt mục tiêu khi tiếp xúc với đối tượng Giao tiếp là để hiểu rõ hơn về đối tượng phải giao tiếp 74 Xác định câu đúng nhất? Giao tiếp phải có mục tiêu đặt ra Giao tiếp phải tuân thủ các nguyên tắc nhất định Giao tiếp phải lường hết mọi tình huống có thể xảy ra Giao tiếp phải tuân thủ các ràng buộc đã nêu ở 3 phương án 75 Xác định câu đúng nhất? Cần phải giao tiếp nhiều là người lãnh đạo tổ chức Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận đối ngoại Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận tổ chức Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận chiến lược

77 Xác định câu đúng nhất? Người làm marketing phải là người có tính khí trầm Người làm marketing phải là người có tính khí nóng Người làm marketing phải là người có tính khí linh hoạt Người làm marketing phải là người có tính khí u sầu

Trang 9

78 Xác định câu đúng nhất? Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính khí linh hoạt Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính u sầu Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính linh hoạt Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính trầm

80 Xác định câu đúng nhất? Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí trầm tĩnh Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí linh hoạt Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí nóng nảy bộc trực Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí u sầu

BÀI 5

81 Xác định câu đúng nhất? Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là phẩm chất chính trị Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực chuyên môn Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực tổ chức Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là sự thông minh 82 Xác định câu đúng nhất? Người tài trong tổ chức rất khó kiếm Người tài trong tổ chức rất dễ tìm Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng 83

nhất? Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải có đạo đức Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo 5 nguyên tắc đã nêu trong bài học

Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không độc ác

Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không được tham lam

84

nhất? Người lãnh đạo có uy tín phải là người giỏi chuyên môn trong tổ chức

Người lãnh đạo có uy tín phải là người giỏi tổ chức

Người lãnh đạo có uy tín phải là người có đạo đức tốt trong tổ chức

Người lãnh đạo có uy tín phải là người tác động hiệu quả vào những người có liên quan đến công việc của mình

86 Xác định câu đúng nhất? Người lãnh đạo tổ chức giỏi luôn luôn thành công Người lãnh đạo tổ chức giỏi dễ thành công Người lãnh đạo tổ chức kém cỏi dễ thất bại Người lãnh đạo tổ chức giỏi chưa hẳn luôn luôn thành công

87

nhất? Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình

Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn

Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ

Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ

88 Xác định câu đúng nhất? Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức quân đội Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa Phong cách các tổ chức kinh tế cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho Phong cách cưỡng bức rất ít có hiệu quả 89 Xác định câu đúng nhất? Người tài là người do bẩm sinh mà có Người tài là người do rèn luyện mà có Người tài là người do môi trường tạo ra Người tài là người do rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo ra

Trang 10

90

nhất? Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phẩm chất chính trị

Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là đạo đức công tác

Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là năng lực tổ chức

Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phương

Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là đạo đức công tác

Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là khả năng

Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân

Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được độc ác

Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được sống buông thả

Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là năng lực tổ

phấn đấu theo nguyên tắc “không được tham nhũng”

Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc “không được ghen ghét người tài” 95

nhất? Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được có lợi ích nhóm

Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp dưới sợ hãi

chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho các sai phạm

người lãnh đạo tổ chức là phong cách cưỡng bức

Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong cách dân chủ

Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong

Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo

Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo

Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo 98

nhất? Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo

Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo

Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo

Câu nói về người lãnh đạo “cái nết đánh chết cái đẹp” là nói về tính cách của người lãnh đạo

Câu nói về người lãnh đạo “cái nết đánh chết cái đẹp” là nói về năng lực của người lãnh